Accompagner ces transitions pour éviter le désengagement et fidéliser les talents
Charge mentale accrue, baisse de motivation, difficultés à jongler avec le quotidien, absences… Lorsqu’une séparation conjugale survient, elle impacte directement la performance et la rétention des talents.
Aujourd’hui, la monoparentalité concerne 1 famille sur 4 en France – c’est une transformation profonde de la société qui s’opère.
Les entreprises ont un rôle capital à jouer pour accompagner la monoparentalité, soutenir leurs salarié·es, préserver la productivité… et éviter que le coût humain ne devienne un coût organisationnel.
Les entreprises qui s’emparent du sujet de la monoparentalité :
Nos solutions RH
Kintsugi Coaching
coaching individuel
en entreprise
Un accompagnement structuré pour aider les salarié·es concerné·es à avancer et maintenir leur engagement.
Kintsugi Insight
Sensibilisation & formation RH/MANAGERS
Conférence pour comprendre l’impact des transitions de vie, former et outiller les équipes RH et managériales.
Kintsugi Action
Atelier de travail collaboratif
Co-création de solutions adaptées à la culture et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Et pour celles et ceux qui vivent cette transition en première ligne ?
Un accompagnement structuré pour avancer plus sereinement
L’Effet Kintsugi propose un programme de coaching personnalisé dédié aux parents séparés, pour se recentrer, se réaligner, et traverser ce changement de vie avec confiance et clarté. Parce qu’être parent solo ne devrait jamais être un frein à l’épanouissement.
L’art japonais du kintsugi répare les cassures avec de l’or pour les sublimer.
Et si on transformait la séparation en une opportunité de renouveau ?
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Pourquoi j’ai créé l’Effet Kintsugi
Une transition personnelle. Une conviction professionnelle.
Après ma séparation, j’ai avancé seule. Par instinct, par fierté, parce que je n’avais pas le choix.
Des enfants à charge, un poste à responsabilités, des repères qui vacillent et des journées qui ne font toujours que 24 heures. J’ai vu ce que ça coûte : fatigue extrême, isolement, surcharge mentale, inégalités, perte de confiance, ambition freinée, culpabilité. Ce que j’ai vécu, des milliers de parents solos le vivent aussi (et dans 82 % des cas, ces familles monoparentales sont portées par des femmes).
C’est au fil de cette épreuve qu’est née ma conviction : accompagner ces transitions de vie, c’est stratégique – pas seulement nécessaire.
Pour les parents séparés, pour leurs enfants, pour les entreprises aussi.
L’Effet Kintsugi c’est une réponse concrète à cette réalité.
Pourquoi c’est important ?
Investir dans un accompagnement post-séparation structuré, c’est permettre aux parents séparés de continuer à avancer avec ambition, et aux entreprises de fidéliser leurs talents en anticipant ces défis invisibles.
L’Effet Kintsugi, c’est la conviction qu’avec les bons outils, le bon cadre et le bon accompagnement, ces périodes peuvent devenir des leviers d’évolution, et non des freins.
Dans vos oreilles
J’ai eu la chance de partager mon histoire et la naissance de L’Effet Kintsugi dans 3 podcasts engagés : CHEF[FE], Le Tilt et Mamans Solos. On y parle de ce que la séparation vient bousculer, de ce qu’on reconstruit… et des virages qu’on ose quand on aligne sa vie pro et perso.
CHEF[FE], par Sophie Plumer
Dans cet épisode, on parle de ce moment où tout bascule : la séparation, la réorganisation du quotidien, la charge qui explose… Et aussi de la place du travail dans tout ça.
Et de l’erreur que font encore trop d’entreprises : penser que ces sujets n’ont rien à voir avec elles.
On parle parentalité, carrière, injonctions, et de ce que peut faire une organisation pour accompagner – vraiment – les transitions de vie.
Le Tilt, par Léa Audrain
Burn out, monoparentalité, virage pro à 180° : Léa m’a tendu son micro pour en parler, sans filtre.
Quand mon corps a dit stop, il ne s’agissait plus de « changer de poste », mais de tout réinventer : mon rapport au travail, mes ambitions, ma place dans le monde pro.
J’y partage ce que ça coûte de tenir quand on est parent solo. Pourquoi on s’effondre. Et comment on se relève.
Mamans Solos, par Sophie Carpentier
Sophie m’a invité pour parler de tout ce qu’on ne dit pas : la séparation qu’on n’a pas choisie, la fatigue qu’on subit, le burn-out qui finit par s’imposer.
On aborde aussi ce qu’on reconstruit après.
Un après plus juste, plus aligné, qui change quand on décide ne plus s’oublier.
Un épisode pour toutes celles qui tiennent bon… et qui méritent plus qu’une vie sous tension.